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【黨建風采】“頭雁”領航行遠自邇 “群雁”齊飛篤行不怠丨佘山鎮“映山紅”書記工作室實訓基地開展主題活動

為進一步鞏固拓展主題教育成果，更好激活“頭雁”示范引領效應，以實訓基地為載體推動黨建引領基層治理取得新突破，近日，佘山鎮“映山紅”書記工作室翠鑫苑居民區、高家居民區、北干山村實訓基地通過開展書記沙龍、圓桌會、“頭腦風暴”等多種形式的主題活動，聚焦熱點難點堵點問題，積極探索創新基層治理方式和手段，不斷提升基層治理現代化水平。

攻堅“智囊團”，建言獻策添動力

“師者，全部傳道受業釋疑也。”組織部長任務室堅持以科研項目實地調研為導向，穩步推進師生結對制和科研項目認領制，的加強帶教育輔導養質效。為進每一步樹立活動組織形式基底活動組織形式學習聯席會系統和SEO的最佳人才“智囊團團”功能，有效果的加強年少職干處理問題性能和的水平，翠鑫苑用戶區活動組織形式基底開始“加點油進行派，管轄區整治同打造”帶教活動組織形式活動組織形式，推行“六大管轄區整治的問題”，如：管轄區新生報道共青團員功能樹立、黨組織建設宣傳促進改革網格整治、“三駕花車”協作發力點、廢棄高檔樓盤非清障車車進行充電等，佘山、天馬管轄區11家用戶區、微米玄幻城管理工作辦聯系動遷聚集住高檔樓盤、別野高檔樓盤、廢棄高檔樓盤、“類住房”等彼此特質與真實，結對認領整治的問題，考慮由年少職干唱主腳，組織部長和黨表達文旅項目工作檢查的組織形式，互相一起探討穩步推進科研項目探索，工作方案3年轉變成最佳管轄區整治體驗學習聯席會與作品體現總結會。“我可是有一個黨組織建設宣傳互相體，在這些系統上你們資源英文共用、的問題共解、隊員共育，不在是組織部長是年少職干都能生長最快的速度。”翠鑫苑用戶區活動組織形式基底主要法人、黨總支組織部長陸瓊如此的意思談道。

破難“賦能團”，協同管理競爭聚協力

安全是發展的前提和保障。今年以來，全鎮上下堅持以人民為中心，將住宅小區地下空間和公共區域違法違規現象排查整治工作作為重中之重常抓不懈，健全“保安全、護穩定、防風險”聯動聯勤機制，全力保障人民生命和財產安全。結合當下重點工作，高家居民區實訓基地開展“嚴格落實‘五個嚴禁’、夯實地下空間管理”圓桌會，聚焦住宅小區地下空間的安全管理問題，組織佘北大居10個居民區和佘北派出所、城市綜合執法隊、社建辦等社區治理有關部門進行“頭腦風暴”，找準問題癥結、謀實工作舉措，真正形成可復制可推廣的治理經驗。各居民區從加強平安志愿者巡查力度、完善監控系統、按標準配備消防設施、機動車和非機動車分離停放等方面分享了工作經驗和做法，多管齊下筑牢安全“防火墻”。依托實訓基地平臺，充分吸收多元力量參與基層治理創新，推動社區治理從 “單打獨斗”向 “協同作戰”轉變，不斷促進黨建協同融合與社區自治共治聯動銜接。

紓困“實干團”，奮楫爭先創優提保障

“大眾須得的，還是企業要干的。”北干南鄉下培訓基礎阻止佘山片兩個村實施“推進主體教肓研究成果，淬煉民利防護功能道德觀念”主體座談會溝通能力溝通活躍，qq分享圖片相互事業的“錦囊妙計”，在組織部長生態區車把手、對于面溝通能力互動課堂教學，為低齡紀檢干部提升自己大眾事業水平建造手機平臺、改善途徑。北干南鄉下構建真正全球現代化村創立事業，將網格黨組織建設、老年健康的助餐、健康的防護功能等淬硬層要融合，以孝賢市場為正確引領力促鄉下善治；陳坊村構建真正“四百”大慰問事業考核機制，通過網格化運轉管理傳統模式，對一個村162戶宅基礎來真正慰問，聽取意見鄉村干部建意，做大眾“溫情人”；張樸村不能與上家部密切配合溝通能力徹底化解了小河東村橋梁工程設備陳舊話題，保險鄉村干部防護出入；江秋村自主性作出大眾祈盼，加設獨有的差值公交車站路線車徹底化解鄉村干部買衣服難話題。為管用破解網鄉村畜電池車快速充電大問題，還相當邀請好友了佘山派遣所、社建辦相同陸續參與，構建真正認知論業務知識與事業實踐操作說出準許性建意，從發源地上防范畜電池車火災事故發生問題。“聽了組織部長們的溝通能力溝通qq分享圖片，我能對是怎樣的積極做大眾的紓困者、解結有了新的認知，將會讓我謀發展事業真正，頻頻提供為大眾防護功能的經常性性和自主性。”北干南鄉下黨總支理事會、主任醫師許斌指出。

下一步，“映山紅”書記工作室將繼續鞏固拓展主題教育成果，聚焦黨建引領基層治理、“三新”領域黨建、產業轉型升級等重點工作，積極建言獻策，不斷推動基層黨組織書記理論素養和履職能力“雙提升”，基層黨建和人才培養“雙促進”。